Как контролировать сотрудника?
05 декабря, 2022

Как контролировать сотрудника?

05 декабря, 2022

Клиент рвёт и мечет - его заказ не выполнен в срок! Где ответственный? Лишить его премии! Или сразу – уволить! Секундочку. А вы уверены, что лишь сотрудник повинен в срыве проекта? Возможно, вы, как руководитель, не сумели грамотно сформулировать задачу? «Без внятного ТЗ результат ХЗ», как говорят в народе.

Есть несколько простых правил постановки задач, которые помогают организовать работу на радость всем участникам.
  • Оформляйте задачи в печатном виде. Человек около 70% информации получает через зрительный канал, аудиалов в мире не так уж много.
  • Название задачи обязано раскрывать суть предстоящей работы. Например, «сделать дизайн комнаты» - абстрактно, сухо, «ни о чём». Лучше так: «Разработать оригинальный дизайн детской комнаты для девочки 9 лет, которая увлекается энтомологией, астрономией и аквариумистикой». Если компания выполняет типовые задачи, полезно создать «толковый словарь» - понятийную базу, содержащую все используемые в работе термины.
  • Снабдите задачу подробным описанием. Сообщите ответственному сотруднику пожелания клиента, размер бюджета, контактные данные клиента, если требуется выезд на адрес.
  • Согласуйте задачу в личной беседе с сотрудником. Безмолвно выполнять приказы ему обидно и неприятно, а в разговоре руководитель может разъяснить сомнительные аспекты и мотивировать на достойное выполнение задачи.
  • Определите очерёдность задач, ведь каждый сотрудник может работать над несколькими проектами одновременно.
  • Установите адекватный дедлайн для каждой задачи. Жуткая спешка и обилие незаконченных проектов могут ввергнуть в прокрастинацию самого ответственного человека. Полезно установить приложение с «напоминалками» о количестве и сроках выполнения текущих задач.
  • Фиксируйте факт и качество выполнения задачи. Эти сведения упрощают процесс выполнения текущей работы и делегирование проектов коллегам.

Систематический анализ качества выполнения задач позволяет делать выводы об успехах отдельных сотрудников и компании в целом.

Великое счастье, что высокие технологии предоставляют возможность переложить часть административной работы на неутомимый компьютер. Внедрение CRM системы позволяет контролировать постановку и выполнение задач на каждом этапе работы, что существенно экономит время и повышает эффективность предприятия.

Запланировать звонок
{rsform 1};
Следуй за нами
-


Email:Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
вТОПим digital-агентство продвижения бизнеса

© 2019-2023

Индивидуальный предприниматель Жигарь Алексей Станиславович ОГРНИП 320385000039891.

197022, Санкт-Петербург, Петроградский район, Каменноостровский проспект, 37.

+7(812) 214-27-27

https://jdih.depok.go.id/assets/mahjong-gacor/ https://jdih.depok.go.id/uploads/rahasia-mahjong/ http://perizinan.bulelengkab.go.id/products/server-luar-negeri/ https://jdih.depok.go.id/uploads/kejutan-jackpot-bonanza/ https://e-starlitbang.tapinkab.go.id/maxwin-pg-soft/ http://perizinan.bulelengkab.go.id/products/rahasia-slot-mahjong/ https://e-starlitbang.tapinkab.go.id/mahjong-gampang-menang/ https://jdih.depok.go.id/mahjong-gacor-pg-soft/ https://jdih.depok.go.id/sgacor-thailand/ https://ee.itk.ac.id/data/